Novo Material: Apostila TAE Recursos Humanos COMUR RS 2025

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O concurso público, organizado pela banca da Legalle Concursos, representa uma excelente oportunidade para candidatos de diferentes perfis, uma vez que disponibiliza um total de 46 vagas mais a formação de Cadastro Reserva destinadas ao Ensino Fundamental e Ensino Médio. Além disso, as remunerações oferecidas são altamente competitivas, podendo atingir valores atrativos de até R$ 19,93 por HORA. Ademais, por abranger diversas áreas, o certame amplia ainda mais as possibilidades para candidatos com formações variadas.

Conteúdo Programático

Conhecimentos Básicos
(Conforme solicitado pelo Edital 2025)

Língua Portuguesa: a) Leitura e compreensão de textos: Assunto. Estruturação do texto. Ideias principais e secundárias. Relação entre as ideias. Efeitos de sentido. Figuras de linguagem. Recursos de argumentação. Informações implícitas: pressupostos e subentendidos. Coesão e coerência textuais. b) Léxico: Significação de palavras e expressões no texto. Substituição de palavras e de expressões no texto. Estrutura e formação de palavras. Sinônimos, antônimos, parônimos e homônimos. c) Aspectos linguísticos: Relações morfossintáticas. Ortografia (emprego de letras e acentuação gráfica, sistema oficial vigente). Relações entre fonemas e grafias. Flexões e emprego de classes gramaticais. Vozes verbais e sua conversão. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal (inclusive emprego do acento indicativo de crase). Pontuação (regras e implicações de sentido). Coordenação e subordinação: emprego das conjunções, das locuções conjuntivas e dos pronomes relativos.

Raciocínio Lógico e Matemático: a) Conjuntos Numéricos: Números naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. b) Operações fundamentais (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação), propriedades das operações, múltiplos e divisores, números primos, mínimo múltiplo comum, máximo divisor comum. c) Razões e Proporções: grandezas direta e inversamente proporcionais, divisão em partes direta e inversamente proporcionais, regra de três simples e composta. d) Sistema de Medidas: comprimento, capacidade, massa e tempo (unidades, transformação de unidades), sistema monetário brasileiro. e) Matemática Financeira: porcentagem, juros simples, juros compostos, descontos, taxas proporcionais. f) Estatística: Cálculo de média aritmética simples e média aritmética ponderada, moda e mediana. g) Sequências numéricas: progressão aritmética e progressão geométrica. h) Análise Combinatória: Permutação, Anagramas, Arranjo, Combinação.

Conhecimentos Específicos
(Conforme solicitado pelo Edital 2025)

a) Recursos Humanos: Levantamento das necessidades de treinamento, treinamentos e desenvolvimento. Avaliação de Estágio Probatório. Avaliação de Desempenho dos Servidores. Análise e Descrição de Cargos. Plano de Cargos e Funções. Plano de Carreira. Exoneração. Aposentadoria. b) Recrutamento e Seleção: Análise de perfil de cargos, técnicas de recrutamento, dinâmicas de grupo, entrevistas de seleção, testes psicológicos. c) Administração de Pessoal: Admissão, registro, controle de frequência, férias, 13º salário, rescisão contratual. Folha de Pagamento: Cálculo de salários, encargos sociais, tributos, benefícios, horas extras. d) Treinamento e Desenvolvimento: Levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação de ações de T&D. e) Gestão de Benefícios: Tipos de benefícios, legislação, negociação coletiva, controle e acompanhamento. f) Relações Trabalhistas: Mediação de conflitos, negociação sindical, processos e procedimentos disciplinares. Segurança e Medicina do Trabalho: CIPA, PCMSO, PPRA, ergonomia, prevenção de acidentes. g) Gestão de Desempenho: Técnicas de avaliação de desempenho, feedback, desenvolvimento de competências. h) Sistemas de Informação em RH: Banco de dados, registros, relatórios gerenciais. i) Ética Profissional: Código de ética, sigilo, confidencialidade, conduta no atendimento. Organização e Métodos: Fluxogramas, formulários, manuais. Sistema Operacional Windows – Conceitos básicos de utilização. j) Princípios da Administração Pública: Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade, Eficiência. k) Organização e Métodos: Elaboração de fluxogramas, manuais, formulários. Sistema de Informação. Uso de softwares, bando de dados, emissão de relatórios. l) Folha de Pagamento: Registro de servidores; Vencimento básico; Adicionais, concessões e benefícios; Descontos; Contribuição previdenciária; Férias; Incidência de impostos. Regulamentação do cartão ponto. m) Decreto Federal n.º 8.373/2014 (Institui o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial e dá outras providências). n) Instrução Normativa RFB n.º 2.237/2024 e alterações (Dispõe sobre a Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais DCTFWeb). o) SIAPES Web TCE/RS p) Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), direitos e deveres do empregado e empregador. Decreto-Lei n.º 5.452/1943 (Consolidação das Leis do Trabalho).

Apostila Concurso TAE Recursos Humanos COMUR RS 2025